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第8章 新人工作总结会 通报……表扬?

    “感觉越来越得心应手了,我果然变强了。”

    大哥虽然没怎么受伤,但是状态不好,精神和身体都很疲惫,再加上副本难度不高,所以评价是中下,不过也很不错了,奖励三天半,外加100积分。

    虽然为了这个任务,他花了50买对话卡,但是收获比付出高一倍,这在他们的任务当中已经算很不错的了。

    张安载觉得,亲自进副本对管理员工作真的有帮助。

    “你产生了不妙的错觉,回想起来吧安载,被坑逼和不听劝的玩家支配的恐惧。”林昭在边上提醒着。

    张安载一回想:“嘶…确实不是每个玩家都这么听劝。算了,无所谓。”

    自己打出来的中评价副本是好积累的开始,副本报告拿了200,加上这次任务花50挣100,他现在手头有400积分。

    而且原本的11天多,加上这三天半,下周基本上不用担心被裁员了,情况确实是慢慢好起来了。

    张安载刚准备切换界面去写工作报告,就听见一声熟悉的狗叫:“旺!手头不是情况特别紧的,都把工作放一放,今天周一,开会去了。”

    组长在门口人模狗样,穿着西装,敲桌子喊人。

    没错,哪怕来了这种公司也还是要开会的,而且大体上也没有什么用。

    不过张安载任务刚好结束,也就还是关了电脑过去了。林昭那边似乎推进到了不怎么需要看着的阶段,也走了。

    管理员各组人都多得很,按理来说不至于把全部人都叫走,但是这会本身就是,新人组周度总结大会,自然每个人都得去。

    场地是一个类似于阶梯教室,报告厅的大型会议室,两层楼高,只能说他们所在的公司大楼结构是真的怪,内部甚至还塞了这种空间。

    会议过程就没啥意思了,张安载基本上都在发呆,总结会对他们这种基础员工没啥意义。

    知道上周每一组的表现,又不会方便他们更好的工作,光是一个死亡倒计时,还有一个怪物组长,就已经够压力人的了。

    何况会议进程中,有的环节比表现总结更没有用,也就是各组代表轮流发言。

    当然,代表基本上也就是各组组长。

    说来有趣,公司内部的晋升,是看绩效和时间。

    完成两次上,或五次中上,或十次中评价的任务,又或者呆满半年,就能进正式组。除了职务,他们员工没有属于自己的升级体系。

    但是各组组长,又比正式组要求更高一些,所以混到组长水平大多都干了很久。

    而他们自然不会那么长时间把精力全放在玩家身上,也会开始提升自己。所以各组组长,大多都有些不太正常的地方。

    六组组长颇年轻,留了头侠客似的长发,老是带着把刀,八组组长是女生,却一共有四只有些像蜘蛛的复眼。

    高大的九组长有一只手是竹子一样的义肢,十组长最正常,但是看着就像个小孩子。

    当然,就这么看一圈过去,还是他们组长最特殊,没见哪个人改造的这么彻底,整个头都换了,还是狗头的。

    一开口,也是老Kfc人了:“新人进来了就应该好好干嘛,年轻人多工作才会多成长,你看你们工作多久,我们不是也天天陪你们熬到多晚吗……”

    张安载听着颇为无奈,摆出了在黑心公司里练成的对对对,是是是模式。也称装聋作哑模式。

    听着听着,他还有空转头戳一下快睡着的林昭:“苏醒吧妹子,接受降智光环的洗礼。”

    林昭颇为崩溃的样子:“哇……有纸没有借我一点,我堵耳朵。”

    她以前干程序的,又不是组长,不怎么经常和领导交流,是真不习惯这种事。

    张安载感觉好笑,但他也不得不承认:“这领导讲话有啥用啊……”

    五个小组长讲完了,是正式组那边派过来的代表讲话,那边人多工作细,来的甚至不是组长,而是只有正式组才有的副组长。

    “我是管理员部一组副组长,徐新海。”看上去是快三十岁的青年模样,似乎也没什么不正常的。

    “不对。”也许是因为旁观副本多了,张安载的观察力颇强,一眼就看见,这许副组长的右手,居然有七根指头。

    “好怪,尤其左右不对称,这是怎么想的?”张安载颇为疑惑。

    “各位的工作状况,正式组的大家都看在眼里,有不少新人表现不错,假以时日,正式组欢迎你们加入。”徐副组长讲话,口齿清晰,而且颇为简洁,稍微中听一点。

    “不过还是没啥干货啊…”张安载思索着,下巴又撑到了手上。

    “特别要提一嘴,六组的江畔,还有七组的……张安载。”

    “艹,干货来了!”在讲台七八排开外的张安载一惊,立刻正襟危坐。

    边上的林昭都不困了:“你咋了,惹了什么祸我不知道?”

    张安载也一副想不太明白的样子。

    台上的徐新海也就在这时,伸手对准了前排的一个人,继续讲道:

    “江畔,完成了一次上评价的副本带领任务,这在正式组也不常见,这非常值得鼓励,相信你应该能很快成为正式员工。”

    台下被各种坑逼玩家,还有新人期抠抠搜索的生活都快逼疯了的新人管理员们,立刻用目光锁定了那个叫江畔的。

    随后,众人在徐新海的带领下开始鼓掌。

    “牛啊。”张安载也地跟着鼓掌。

    下评价只要通关,玩家状态不论,中下,通关,但是受伤或者状态差。

    中评价,要求状态良好,或者轻伤但有收获,中上要有一定收获,又或者用难度高一点的方式通关。

    上评价,要么突破了等级限制,无伤或轻伤通关水平高于自己的副本,要么就是用最难的方式完全干碎了副本 Boss,又或者把副本里极其珍贵的东西捞走了。

    周围有些职场中必备的柠檬怪,念叨些什么,肯定是匹配到了很厉害的玩家,运气狗什么的。

    张安载却明白,他有特殊能力辅助,也未必能轻易达成这种评价,那个坐在最前排的青年应该确实有点东西。

    然而,这事儿还没完,这人之后,就轮到自己了。

    徐新海同样伸手示意张安载的位置,就见一圈目光,镭射眼似的扫了过来。

    “张安载虽然一直以来业绩水平都一般,表现平平,到上周为止,也只带出过一次中评价的副本……”
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