“但是！”王市长的眼神变得异常火热，“你们下游的基础产业完全可以移到我们滁州市啊。就比如你手上那个巨划算网络团购平台，现在覆盖了四个省的地盘。你们的售后服务团队、内容审核团队、以及基础的数据外包团队。”
“这种工作，有什么技术门槛吗？显然是没有的。如果他们留在京南，根据京南的当地政策，以及最低薪酬待遇标准，你要付的钱是一笔天文数字。虽然确实也给当地带来了工作岗位以及 GDP 提升，但是你也要考虑成本。如果你来滁州，你的人工成本至少能下降 2/3。”
王市长的话，精准地切中了林渊目前在业务扩张中最大的痛点——后端运营成本的指数级飙升。
目前，聚划算网络团购平台的客服、数据外包及内容审核团队已经突破 1500人。如果未来要向全国扩张，这点人手显然是远远不够的。
林渊一直主推“服务好客户”的理念，但受限于当下的核销系统、硬件设备以及网络环境，平台每天需要处理的投诉和繁杂事务极为庞大。
再加上服务行业中不讲道理的客户屡见不鲜（这一点做过餐饮的人深有体会），如果将这支不断膨胀的团队继续留在京南，未来的运营开销绝对会呈几何倍数飙升。
从这个角度来看，那位王市长的话，确实绝非危言耸听。
“但是你把这些基础业务直接平移过来呢？”王市长给出了解决方案，“滁州距离京南只有不到五十公里！高铁通了以后只需要十几分钟！我们滁州好就好在什么？地皮便宜，人力便宜！”
王市长开始甩出政策筹码：“林总，只要你点头，把LY科技的全国客服中心和数据审核基地落户滁州：第一，市里直接批给你一块一百亩的商业用地，地价全免，只要你承诺解决三千人的就业！”
“第二，前三年的企业所得税市级留存部分，我们全额返还，后两年减半！第三，也是你最头疼的人力问题，我们滁州有五六所高职和中专院校，市政府亲自牵头，和你的企业搞‘校企合作’、‘订单式培养’！学生一毕业直接进你的客服中心，工资标准哪怕只按滁州当地的水平发，你每年能省下多少人工成本？你这笔账算过吗？”
林渊当然算过。如果把三千人的客服和审核团队放在京南，每人每月的综合成本至少在两千五以上。
但如果放在滁州，算上当地的工资标准和政府的社保补贴，每人每月的成本可以硬生生压到一千五百元甚至更低。
如果再黑心一点，比如刚开始实习的时候，工资就给 800。再或者直接搞个什么劳务外包公司，左手倒右手螺旋上天。那么只会更加夸张。
这一点上过中专的朋友们应该深有体会。有的地方，你上班了，实习了，还他妈倒给钱。直接付费上班。
你要不同意就拿不到毕业证。这个产业链也不知道让多少人富了起来。
所以做生意只要心够黑，你赚的就会更多。
这样一年下来，单单这一项，就能为LY科技省下大几千万的纯利润！
这在资本市场上，就是足以拉高几十亿估值的核心财务数据！
“至于你说的怕李市长那边不好交代。”王市长自信地笑了，“我敢打包票，如果你把高精尖的研发留在京南纳税，把这种劳动密集型的后方基地放在滁州。李市长不仅不会生气，他还会把你当成‘宁滁一体化’战略的标杆企业来大力宣传！”
“这一点，我们滁州市可以牵头，把这个内部会议组织起来邀请李市长亲自参加，到时候你也可以听一听李市长的想法。如果这个项目最后能成功，这就证明了京南的经济辐射力跨过了省界，而而且也能极大地推动京南的都市圈战略计划。这样的话，理事长不仅是在政绩上受益，你的 LY 科技也能在利润上实现最大化。至于我们，也解决了我们本地就业和产业的空心化，这绝对是一场三赢。”
听完眼前这位王市长的分析，林渊整个人都被镇住了。他对这方面是真的不了解。
他知道的信息就是京南一直跟这几个小弟眉来眼去的，甚至地铁都直接修到了对方的市区里。
后来更是直接出政策，覆盖安徽省全境。只要你肯过来买房，那么你的公积金直接可以使用。
也不知道这种政策到底是怎么说服肥仔的。
这肥仔一点脾气都没有的吗？
而现在这位王市长，更是完全演都不演。徽京这个称号绝对是名副其实。实至名归。
不得不承认，这帮在体制内摸爬滚打几十年的地级市领导。他们对宏观经济的把控、对区域政策的嗅觉，以及在谈判桌上寻找利益契合点的能力，绝对是顶级的。
这和林渊一开始想的完全就不一样。
起初，当这位王市长带着几个基层干部突然在老家村口将他拦下，并抛出所谓“优厚政策”的橄榄枝时，林渊心底的第一反应是本能的警惕与排斥。
他觉得对方绝对是有所图，想要借着“招商引资”的名义，想趁机捞点。
毕竟，商场上流传了太多关于落后地区搞出各种奇葩幺蛾子的血泪史。在创投圈里，甚至有一句不成文的铁律，叫做“投资不过某某线”。
这绝对不是地域歧视，而是无数破产的民营企业家用真金白银甚至身家性命砸出来的教训。
这些穷地方搞起企业家来，套路可谓是五花八门，防不胜防。
最经典的一招，业内管这叫“开门迎客，关门打狗”。
【感谢涠洲岛地理的罗香大佬的完结 666，谢谢你的礼物啊，这是专属于你的加更。】