心不在焉导致苏芒走路时分了神，撞到桌角，“咣当”一下，桌子都被带的移了位，更别提肉包骨头的苏芒了。
踉跄了几下，本来可以站稳，但苏芒心念一动，愣是卸了力道，往地上倒去。
这一下实实在在跌到了地板上。
苏芒皱紧眉头，嘴里发出一声痛呼，抬起头注视着你的时候简直我见犹怜。
本以为菲恩会伸出一只手来拉她。可没想到对方只是站在那，完全没有要动的意思。
“马林医生，走路小心。”菲恩双手自然垂在身侧，帽檐下的眼睛笼罩在阴影里，自上而下睨了她一眼，语气里没有半分波澜。
苏芒脸色瞬间变得尴尬。
她动作僵硬的从地上起来，拍了拍衣服上的灰，“上了个大夜班，精神有点不济，少将别见怪。”
菲恩点了下头：“不如马林医生告诉我床号，我自己过去，这样你也能赶快回去休息。”
苏芒勉强笑了笑，说道：“没事儿，不耽误这一会儿。”
然后忍着痛继续在前面带路。
只是她这次走的很慢，走着走着，两人就从一前一后的位置变成了并排。
她想，菲恩是有分寸感的人，他只是不轻易和女孩子接触，等到她们的关系再熟一点就好了。现在这样也不错。
对方高大的身躯包裹在笔挺的制服里，一举一动都散发着浓浓的荷尔蒙，皮靴落下的每一个响声都仿佛敲在她心头，让她的大脑混沌不堪。
这个高度，好适合拥抱……
苏芒想象着自己扑进菲恩怀里，双手紧紧抱住那劲瘦的腰身，汲取对方身上的味道和体温。
“其实……你可以直接叫我的名字，明明我们很早就认识了，总是‘马林医生’这样叫，好像我们很陌生一样。”
苏芒语气温婉中又带着一丝嗔怪，增添了份俏皮意味，非常容易拉近与人之间的距离感。
但这只在双方互有好感的条件下才会生效。菲恩并不吃这一套，也没有搭腔。
他经历过各种女孩的示好和追求，火辣的、温柔的、可爱的、英姿飒爽的……有些直来直往，有些婉转迂回，还有些死缠烂打。追求无外乎这些手段。
苏芒的表现在他看来和以往那些追求者们没有任何区别。
刚刚摔倒的戏码更是拙劣。
他从小接受的绅士教育告诉她女生面对帮助时必须施以援手。以前他也是这么做的。但渐渐的，他发现摔倒在他面前的人越来越多。
于是乎，他从中学时代就明白了一个道理。
滥用自己的好心，只会让善良流向它不需要的地方。
苏芒生长在小星球，见的多是不如自己的，容貌和情商已经成为她最自信的两样东西。
她不知道在帝都星这个风云际会的地方，像她这样的姑娘比比皆是。
她以为自己和菲恩是匹配的。
伍法德家族底蕴是比马林家厚一点，但也不会相差多少。可实际上，她只是一个综合分数算下来只有85分的“一般人”而已。这样的实力只是刚好可以进入对方的世界，却入不了对方的眼。
而苏芒还远没有意识到这一点。
“到了，这里面住的一位是脚踝被咬碎的，已经手术植入了钢板，过两天淤血散了、消了肿，就能用修复液愈合外伤了。”
苏芒推开门， 里面的士兵看到菲恩后支起了上半身：“长官……”
“不用起来，我看一眼就走。”
士兵听话的慢慢躺了回去。
菲恩也确实没久留，简单问了两三分问题，叮嘱一句“好好休养”就跟着苏芒离开，去了下一间病房。
他也不是来聊天的，主要确认人还活着，没多大问题就够了。
“放心吧长官，有苏芒医生在，她把我们照顾的可好了！”探望到中间，一名受伤士兵大剌剌的说道。
苏芒不好意思的笑笑：“应该的，我的职责罢了。”
菲恩看了她一眼，依旧没说什么。
探望了一圈下来，菲恩准备走了。
苏芒跟在他后面，一直送到医疗中心的门口。
“马林医生留步，不打扰你工作。”
“没关系，我也刚好要下班了。顺路一起吃个饭吗？菲恩少校。”苏芒双手插兜，仰起脸笑意吟吟的望向他。
“不了，我还有事。”
菲恩说完转身就走了。没有再听她接下来的话。
苏芒也不气馁，就站在原地默默注视着菲恩的背影，直到他走出一段距离才转身往回走。
菲恩也并不单纯的是搪塞她。他确实有事。很着急。
回到房间里，他打开那个许久没有更新的对话框，思考该说些什么来“破冰”。
下班了吗？
在干什么？
最近过得怎么样？
军队生活还适应吗？
身体吃不吃得消？
是不是很辛苦？
……
还是先让父亲看一眼吧。万一对方在忙，他的消息不合时宜怎么办？他希望这场回温的对话能够顺风顺水的进行下去。
然而，伍法德将军并没有回他。
菲恩等的内心烦躁，决定不指望父亲了，自己直接行动。
他打了半天草稿，最后小心翼翼的打了两个字——在吗？
皱眉审视，又觉得不妥。于是删掉，改成了一个表情包——阿尔法扬着狗头，眼睛亮晶晶的，配文，“在吗？”。
一分钟没回，菲恩起身给自己倒了杯水。
五分钟没回，菲恩脱掉衣服洗了个澡。
半小时没回，菲恩点了餐送到屋里。
两小时没回，菲恩开始不满的想父亲到底给人安排了多少活儿？
参考一下第四军军医的工作强度，菲恩越想越担心。
由于第四军总指挥强硬的手腕和无赖的个性，他们这里总能要来最多的人。比起其它军队的军医配置多了大概20%。
可即便这样人员还是十分紧缺。更不用提其它军队了。
回消息的事暂且被放在了一边，菲恩开始琢磨怎么才能帮心爱的人减轻负担。
在这个极其有限的人员配置下……
既然人数没法更改，那能不能从优化工作模式上下手呢……