图书馆六楼，601馆长办公室。
秋日午后的阳光，经过百叶窗的精细切割，在光洁的深色办公桌面上投下一条条明暗相间的光带，如同律动的琴键。空气里弥漫着旧书特有的沉静气息，混合着桌上那杯绿茶氤氲出的淡淡清香。盛莉端坐在宽大的办公椅后，鼻梁上架着一副老花镜，正凝神阅览着桌上摊开的一份文件。文件的红色眉首上，省教育厅的字样格外醒目，标题是《关于进一步加强新时期高校档案工作的指导意见》。她的手指偶尔划过纸面，眉头微蹙，似乎在思考着什么。
“笃笃笃——”几声沉稳而克制的敲门声打破了室内的宁静。
盛莉抬起头，推了推眼镜：“请进。”
门被轻轻推开，陈秋铭的身影出现在门口。他依旧穿着那件常穿的浅蓝色立领夹克，灰白的头发梳理得整齐，只是眼神比初到图书馆时更多了几分沉潜与专注。他站在门口，没有立刻进来，语气带着恰到好处的尊重：“盛馆长，您这会儿方便吗？我有点工作上的事情想向您汇报。”
“秋铭啊，快进来，坐。”盛莉脸上立刻露出笑容，指了指办公桌对面的椅子，顺手将桌上的文件往旁边挪了挪，腾出空间，“打扰什么，正等着你来聊聊呢。怎么样，来馆里这几天，还适应吗？”
陈秋铭迈步走进，在椅子上坐下，腰背自然地挺直，双手平放在膝盖上，这是一个既放松又保持警觉的姿态。“谢谢盛馆长关心，适应得挺好。同事们都很照顾，安河桥和李炬更是老熟人了。”他顿了顿，切入正题，“是这样，盛馆长，我利用这两天时间，对档案科的工作进行了一个初步的了解。科里的四位干事，白杨、张明玉、秦兴佳、程鹏，我都分别谈了话，也深入到校史馆和档案库房实地看了看。”
“哦？”盛莉身体微微前倾，表现出浓厚的兴趣，示意他继续。她注意到陈秋铭的眼神里有一种熟悉的光彩，那是他在法律系处理学生问题时常常流露出的、属于侦查员的敏锐和投入。
“可以说，我们档案工作的基础底子还是不错的，特别是档案库房的管理，条目清晰，存放规范，几位干事也都尽职尽责。”陈秋铭先给予了肯定，随即话锋一转，语气也变得更为沉稳，“但是，通过调研，我也发现了一些可以提升和改进的地方，形成了一些不太成熟的想法，想向您汇报一下，看看是否可行。”
盛莉眼中赞赏之色更浓，她一边说“秋铭你这工作作风很扎实啊，适应角色很快”，一边从办公桌一侧拿过一个深蓝色封皮的笔记本。那笔记本的封皮上，还清晰地印着“龙城市纪检监察干部学院”的字样，显然是她在纪委工作期间参加培训或会议时发的。她翻开本子，拿起一支笔，目光期待地看向陈秋铭：“快说说，有什么好的提法？咱们图书馆就是需要你这样有想法、肯干事的同志。”
陈秋铭组织了一下语言，条理清晰地开始阐述：“第一点，是关于校史馆的。我仔细看了校史馆的建设和布展，内容详实，脉络清晰，硬件建设上应该说没有问题。但最大的问题在于，‘存在感’太弱了。”
他微微蹙眉，仿佛又看到了那栋红砖小楼里的寂静与蒙尘：“很多师生，甚至包括我来学校一年多了，都不知道它的存在，或者知道了也从没想过要进去看看。它就像一位饱读诗书却沉默寡言的老人，独自守在角落，无人问津。前两天，我尝试组织了一次小范围的学生代表参观活动，效果出乎意料的好。同学们看了那些记录学校峥嵘岁月的老照片、泛黄的文献，反响很热烈，都表示对学校的历史和文化有了更深的了解，归属感和荣誉感也增强了。”
他看向盛莉，目光恳切：“所以我认为，校史馆不应该只是一个静态的陈列室，更应该成为一个动态的文化育人平台。我建议，以后我们应该主动走出去，多和工会、教师工作处、学生工作处、团委这些部门合作，搞一些常态化的参观活动。比如，可以要求每年新生入学教育时，分批次全员参观校史馆；新入职的教师，第一课也可以放在校史馆。让了解校史、感悟传统，成为每一位龙大人的必修课。”
盛莉一边飞快地在笔记本上记录着，一边点头，但同时也提出了现实的困难：“秋铭，你这个想法真的很好，站位高，也切合育人实际。但是，”她停下笔，抬头看着陈秋铭，语气带着一丝无奈，“你也看到了，我们档案科满打满算只有四名干事，本身还有大量的基础业务工作。校史馆那边，最大限度也只能轮流安排过去两个人值班。如果按照你的设想，这么多部门、这么多人分批次来参观，光是讲解和接待的压力，现有的人力就根本应付不过来啊。总不能让你我这个馆长、科长天天泡在馆里当讲解员吧？”
“这个问题我考虑过了。”陈秋铭似乎早有准备，他嘴角微扬，露出一丝成竹在胸的笑意，“我们不能只盯着馆内这点人手，要把眼光投向更广阔的资源——学生。”
“学生？”盛莉若有所思。
“对，学生！”陈秋铭肯定道，“我建议，以我们图书馆的名义，发起组建一个学生社团。名字可以叫‘校史馆志愿服务团’或者类似的。然后在全校范围内，招募那些对学校历史有兴趣、有热情、愿意参与公益服务的同学。我想，以龙大学子的素质和对学校的感情，肯定会积极踊跃报名的。有了这个社团，我们就可以系统地培训学生讲解员，让他们承担起大部分的日常讲解和导览工作。同时，场馆的日常维护、活动组织、宣传推广等等，也都可以吸纳学生志愿者参与。这不就极大地缓解了我们的人员压力，而且还能让学生在实践中受教育、长才干吗？这是一种双赢。”
盛莉听着，眼睛越来越亮，忍不住轻轻拍了一下桌面：“好主意！秋铭，你不愧是做过一线学生管理工作的，就是有点子，能想到借助学生的力量！这个想法确实能从根本上解决问题。”她沉吟了一下，补充道，“不过，我觉得既然要成立一个社团，业务范围可以更广一些，不能只局限于为校史馆服务。我们图书馆其他科室，其实也都需要学生助理和志愿者。不如就把社团定位为‘图书馆志愿服务团’，统筹为整个图书馆提供志愿服务支持，这样资源利用效率更高，也能更全面地锻炼学生。”
“盛馆长考虑得更周全，‘图书馆志愿服务团’，这个定位更好！”陈秋铭立刻表示赞同，“那这件事……”
“我回头就和团委那边沟通一下，”盛莉接过话头，“只要符合社团成立规定，我们就尽快把架子搭起来，把招募通知发出去。你来牵头负责具体的筹建和后续管理，怎么样？”
“义不容辞。”陈秋铭郑重地点点头。他稍作停顿，接着说道：“而且，下个月就是学校30周年校庆了。这是一个绝佳的契机！我们可以主动向校庆组委会建议，甚至策划一些专题活动，邀请校领导、集团领导、还有返校的知名校友代表参观校史馆。这不仅能瞬间提升我们校史馆的知名度和影响力，也是对学校发展历程的一次隆重回顾和宣传，意义非凡。”
“对啊！”盛莉兴奋起来，“校庆大会是重头戏，但我们完全可以依托校史馆办出有自己特色的活动！这个思路好，我下午就去向延校长请示，争取把这项内容纳入校庆整体方案！”
初步设想得到了馆长的肯定和支持，陈秋铭备受鼓舞，他深吸一口气，开始汇报第二点想法：“第二，是关于档案基础业务方面的。我仔细查看了学校的综合档案室，整体管理还算规范，但也发现了一些细节上不够到位的地方。比如，部分档案盒标签书写不够统一规范，个别档案目录索引更新不及时，温湿度记录存在偶尔的漏记现象等等。这些我都已经当场向档案管理员成相扬同志指出来了，他也表示会立刻着手整改。”
盛莉有些惊讶地看着他：“秋铭，你还懂档案管理业务？这些细节问题，不是内行很难看出来。”
陈秋铭谦逊地笑了笑，解释道：“盛姐，不瞒您说，我自己过去在新州老单位的时候，也兼过一段时间的档案管理员。那时候认识了一位在档案局工作的朋友，他没少给我普及档案管理方面的专业知识。加上来到这个岗位后，我赶紧恶补了一下《档案法》和相关的行业规范标准，所以算是略知皮毛，顶多算个‘二把刀’。”
他话锋一转，提出建议：“正因为看到了不足，也深知档案工作专业性强、要求高，所以我建议，我们是否可以向上申请，搞一个专门的业务培训班？邀请省里知名的档案专家，或者高校档案专业的教授过来，给我们系统地培训一下档案管理的最新理论、规范要求和实操技能。这不仅能让我们的专职档案员充电提升，对确保学校档案工作的整体质量和安全也至关重要。”
“这个主意非常好！”盛莉立刻表示赞同，她又在笔记本上记了几笔，“业务培训必须抓起来。专家我来联系，省档案协会那边我有几个熟人。到时候不只你和档案科的同志们要参加，我和曲馆长，只要时间允许，也都要去听一听，学习学习。”她思路拓展开来，“而且，我看不能只限于我们图书馆内部。各院系、各部门负责档案管理的同志，水平更是参差不齐，很有必要把他们也集中起来培训一下。”
陈秋铭顺势接过话头：“是的，盛馆长。我在调研中发现，各部门、各院系的档案归档工作，确实存在不少不规范的地方，比如归档范围不清、保管期限划分不准、整理质量不高等等。这直接影响了后续档案的接收和利用。我觉得，我们有必要履行好业务指导和监督的职责，近期开展一次针对全校各立档单位的档案工作专项检查。通过检查，发现问题，提出明确的整改意见，并限期督办落实。这样才能从源头上提升学校整体档案管理水平。”
“很好，很好！”盛莉连连点头，“业务指导和监督本来就是我们档案部门的规定职责，过去可能强调得不够，或者执行力度不足。你这刚来就抓住了要害！就按你说的办，我和延校长报告一下，争取以学校办公室的名义发个通知，我们牵头组织，尽快把这项工作开展起来。你先拿一个详细的检查方案和标准出来。”
“好的，我尽快准备。”陈秋铭感受到了一种久违的、被信任和赋予重任的充实感。他略微整理了一下思绪，说出了第三个，也是他思考更深远的想法：“第三点，我觉得我们的档案工作，不能仅仅局限于被动的收集、整理、保管和提供利用，还应该更主动一些，向‘研究型’、‘智慧型’方向发展。”
他目光投向窗外，仿佛在凝视学校的历史长河：“我们学校已经走过了30年的历程。30年，不算长，但也绝不短，足以形成自身独特的文化积淀和精神传统。我想，我们是否可以依托档案科，或者联合宣传部、高教研究所等单位，成立一个专门的校史研究小组？深入挖掘档案宝藏，系统梳理学校30年发展历程中的重大事件、办学理念的演变、师生校友的奋斗故事，甚至是一些值得铭记的教训。在校庆30周年这个具有里程碑意义的时刻，尝试提炼、概括出我们‘龙大精神’的核心内涵。这无论是对于凝聚师生共识、传承校园文化，还是对于塑造学校未来的精神风貌，都是一件非常有意义的事情。”
盛莉听完，沉默了片刻，脸上露出了极为赞赏和欣慰的表情。她放下笔，身体向后靠在椅背上，目光深深地看向陈秋铭：“秋铭啊，你这几个想法，一个比一个深入，一个比一个有格局！尤其是这最后一点，挖掘历史、提炼精神，这已经超出了常规档案工作的范畴，指向了文化传承与创新的更高层次。”
她思考着说：“成立研究小组，这是个方向。我看，可以邀请一些刚刚退休不久、对学校感情深厚、又熟悉情况的资深老教授、老领导参与进来，他们本身就是活的校史。再加上我们馆里有心做研究的年轻同志，组成一个老中青结合的团队。这个项目，完全可以作为我们图书馆向校庆献礼的重点项目来抓！”
“我就是一些粗浅的想法，具体操作还需要盛馆长您来掌舵。”陈秋铭谦逊地说。
“哎呀，秋铭，”盛莉感慨地摇了摇头，脸上洋溢着发自内心的喜悦，她用手指轻轻点了点桌上那份省教育厅的红头文件，“你可真是我捡到的宝啊！看来我们图书馆，特别是档案工作，又要有一番新的作为了！”
她将那份文件向陈秋铭的方向推了推：“你看，省里刚刚下发文件，专门强调要加强高校档案工作，这说明上级对此越来越重视了。我听说，集团和学校层面也正在研究，可能考虑要提升档案工作的管理规格，优化机构设置。”
陈秋铭心中一动：“提升规格？您的意思是？”
“很可能不久之后，档案科就不再是科级单位了，”盛莉压低了声音，但语气肯定，“学校层面在讨论，是否将其升格为‘档案管理中心’，如果成真，那作为负责人，可就不只是享受科长级待遇，而是实实在在的副处级领导岗位了。”她意味深长地看着陈秋铭，“你刚来，就展现出这样的能力和视野，一定要把握住机会。好好干，你有这个实力！”
陈秋铭闻言，心中波澜微起，但脸上依旧保持着平静：“是吗？那我可不敢想。无论机构怎么变，把眼前的工作做实做好，才是根本。”
“对，就是这个心态！”盛莉赞赏道，“脚踏实地，目光长远。秋铭，我看好你。今天谈的这几项工作，你尽快形成详细的书面方案给我。我们一步步来，把它们都落到实处！”
“是，盛馆长。那我先回去准备了。”陈秋铭站起身，向盛莉点了点头，转身离开了办公室。
看着他挺拔而沉稳的背影消失在门外，盛莉重新拿起那份省厅文件，又看了看自己笔记本上密密麻麻的记录，脸上露出了欣慰而又充满期待的笑容。她知道，将陈秋铭调到图书馆，或许阴差阳错地，为这个看似平静的“清水衙门”，注入了一股强劲而充满生机的活水。
窗外，秋阳正好，天高云淡。陈秋铭走在返回606办公室的走廊上，步伐坚定而有力。新的岗位，同样是挥洒理想、实现价值的舞台。他仿佛已经看到，那座寂静的红砖小楼，那些沉睡的档案卷宗，即将因为他的到来和努力，焕发出全新的光彩与活力。前方的路，依然充满挑战，但他心中充满了力量。